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企业人力资源管理师(常用法律手册)

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企业人力资源管理师(常用法律手册)

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优 惠 价:¥19.90

定  价:¥28.00

作  者:中国就业培训技术指导中心 编著

出 版 社:中国劳动社会保障出版社

出版时间:2007-02-01

  • 版  次:2页  数:307字  数:465000
  • 印刷时间:2009-03-01开  本:16开纸  张:胶版纸
  • 印  次:7I S B N:9787504559630包  装:平装

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  • 图书详情

内容简介

  本丛书对原版培训教程做了全面的修改,重新设计了框架结构,除保留了各个章节部分内容外,增加了很多新知识和新技能,适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。本册为企业人力资源管理师培训教材的常用法律手册。

目录

一、法律
 中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)
 中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日)
 中华人民共和国工会法(2001年10月27日)
 中华人民共和国安全生产法(2002年6月29日)
 中华人民共和国个人所得税法(2005年10月27日)
 中华人民共和国公司法(2005年10月27日)
 中华人民共和国企业破产法(2006年8月27日)
二、行政法规和规范性文件
(一)综合
 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995年8月4日)
 劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(2003年5月30日)
(二)就业
 企业职工档案管理工作规定(1992年6月9日)
 招用技术工种从业人员规定(2000年3月16日)
 劳动力市场管理规定(2000年12月8日)
(三)劳动合同与集体合同
 违反和解除劳动合同的经济补偿办法(1994年12月3日)
 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(1995年5月10日)
 人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 (2002年7月6日)
 集体合同规定(2004年1月20日)
 劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知(2005年4月18日)
 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(2005年5月25日)
 劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于开展区域性行业性集体协商工作的意见(2006年8月17日)
(四)工作时间与休息休假
 国务院关于职工探亲待遇的规定(1981年3月14日)
 中共中央、国务院关于职工休假问题的通知(1991年6月15日)
 国务院关于职工工作时间的规定(1995年3月25日)
 全国年节及纪念日放假办法(1999年9月18日)
 国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定摘录年2月20日
 劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(1994年12月14日)
 《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(1995年3月25日)
 国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(1995年3月26日)
 《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答(1995年4月22日)
 劳动部关于职工工作时间有关问题的复函(1997年9月10日)
(五)工资
 关于工资总额组成的规定(1990年1月1日)
 工资支付暂行规定(1994年12月6日)
 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定(1995年5月12日)
 工资集体协商试行办法(2000年11月8日)
 最低工资规定(2004年1月20日)
 建设领域农民工工资支付管理暂行办法(2004年9月6日)
 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2000年3月17日)
 财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知(2001年9月10日)
(六)劳动保护
 企业职工伤亡事故分类标准(GB 6441

在线试读部分章节

  一、法律
  中华人民共和国劳动法
  (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布)
  目录
  第一章 总则
  第二章 促进就业
 第三章 劳动合同和集体合同
 第四章 工作时间和休息休假
 第五章 工资
 第六章 劳动安全卫生
 第七章 女职工和未成年工特殊保护
 第八章 职业培训
 第九章 社会保险和福利
 第十章 劳动争议
 第十一章 监督检查
 第十二章 法律责任
 第十三章 附则
  第一章 总则
第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
  ……

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